毎年、桜吹雪を見てから
桜を見に行かなきゃ！と思う
とり二の女将さんです。
桜吹雪ってことは・・・
もう散ってしまっているっていうことですよ（涙）
ちょっと余談ですが・・・
満開の桜の木下で、
日本酒を飲むと幸せになるらしい♡
桜のパワーがお酒に宿るとか・・・
信じるか、信じないかはあなた次第(笑)
（だから、もう散ってるってば）
先週末。
新社会人の入社後、
初めての花金でした♪
(死語)
とり二にも、ピカピカのスーツの
若者がたくさん来てくれて。
まだ数日しか出社していない緊張感。
私にも伝わってきて・・・
ドキドキ・・・(笑)
かく言う私は・・・
新卒の時、どうだったかな。
もはや遠い過去すぎて・・・
全く・・・思い出せない(泣)
ただ、先輩や上司に
相当かわいがっていただいた記憶はあります。
でも、私なりに努力をしていたんです。
そして、今のとり二のスタッフに対しても
当時の私と重なるスタッフがたくさんいるのも事実。
今日は、特に新社会人さんに向けて
『最初に評価される人の共通点』をお話ししたいと思います。
新社会人でないあなたも
自分の時はどうだったかな・・・
なーんて一緒に考えてくださると嬉しいです。
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まず、私の新社会人時代の話は重たいので(笑)
とり二のスタッフのことを最初にお話しします。
今はコンプライアンスが厳しく、
学校でも、会社でも
「誰も何も言えない環境」
が増えていると聞きます。
昨日もお客様とこんな話をしました。
『会社では、
すぐにコンプラで言われちゃうから
誰も何もしゃべらないんだよ』
「それでもお互いに気心知れていたら
多少言ったり言われたりも
あるんじゃないですか・・・？」
『それが・・・
周りがそれを聞いていて、
不快に思うと、環境パワハラって
言われちゃうんだよ』
「・・・・・！！！！」
『だから、特に年配者は
会社では口を開かないよ』
なんて言うこと・・・
私は思わず聞いてしまいました。
「それって会社にとって
メリットがあるんですかね？」
『・・・わからない』
とり二で一番評価すること
前提として・・・
私は個人事業主なので、正直・・・
このコンプラの厳しすぎる環境は、
自分の成長にはならない
・・・ような気がしてしまいます。
私がいちいちお客様から言われたことを
カスハラだ！！！
とか言っていたら、どうですか？？
仲間を増やすことが目的な私にとって
それはまるでナッパにしがみつくチャオズみたいな
自爆行為そのもの。
(さよなら、天さん・・・)
うぅ・・・（涙）
ありがたいことに
とり二に来てくださるお客様は
本当にいい方ばかりなので
そんな風に感じたことは
全くないんですが(感謝)
あ・・・話がそれました。
とり二のスタッフに話を戻さないと・・・
スタッフは大学生が中心なので
言ってみれば、社会人一歩手前。
あなたは、
「スタッフの評価」で
一番優先することはなんですか？
ちょっと身近な人で
「こんな人かな」と
理想像を考えてみてください。
仕事ができる人？
気が利く人？
とり二で一番評価するのは
『遅刻・欠勤がないこと』。
はい？
(笑)
あれ？
意外・・・でしたか？
正直、仕事ができる・できないは
その次・・・の次くらいなんです。
遅刻・欠勤がないなんて
当たり前すぎる！って思ったあなた。
あなたは本当にシゴデキな人です。
今まで、社会に出てから
何人もの人と一緒に仕事をしてきましたが
案外・・・遅刻・欠勤って多いもの。
しかも、同じ人ばかり(笑)
もう、クセなんでしょうね。
とり二でもシフトを組む段階で、
遅刻や欠勤が多い人は
どうしても優先から外れてしまいます。
理由は明確で
他のスタッフ・そしてお客様にも
迷惑がかかるから。
スタッフ同士でも、
こんな意見がありました。
『休んでばかりの人と、
一緒にシフト入ってると
イヤだなーって思っちゃう』
そりゃそうだよね。
・・・現場からは、以上です。
仕事ができる以前に大切なこと
仕事ができる以前にもうひとつ、
大切なことがあります。
それは
「気づかいができるか」。
運動部のスタッフは、
特に視野が広い傾向はあります。
チームワークが自然と
鍛えられているのかもしれません。
もちろん
とり二で鍛えられた人も。
具体例を言うと・・・・
私が片付ける食器を持ちながら、
お客様と話していたら
そっと受け取ってくれるスタッフが
多いんです。
これは本当に、
特に最近、よく感じています。
私が指示しているわけでもなく
そっと持っていってくれるんです。
あっ！
また当たり前じゃんって思いましたか？
でも、こういう細かい積み重ねで
先輩や上司のせまーい懐に
入り込んで行かれるんだと
私は思います。
ここから
やっと「仕事ができる・できない」の
土俵に上がれるんです。
ってことは、仕事ができなくても
先輩や上司の懐に入り込んでしまっていれば
失敗しても、うまくいかなくても
フォローしてくれる人が
いるってことなんです。
つまり、懐に入ることが第一優先で
仕事はゆっくり煮詰めていけばいいと
私は思っています。
新社会人のあなたへ。
まずは仲間を作ってください。
あなたのミッションはそこからです。
人を気づかい、
笑顔でいるだけでびっくりするくらい
景色は変わるもの。
もしイヤなことがあったら、
グチを言いにきてください。
実際に先日来てくださった、
新社会人のお客様とも
同じ約束をしたところです(笑)
そして、
大学生の頃から来てくれていたお客様も、
さっそく新社会人になって
グチを聞かせてくれました(笑)
いつでも、お待ちしています♪
長くなってしまったので、
私の新卒時代の話はまた今度・・・
前に少し書きましたので
その記事はこちらから↓
番外編
数十年前・・・
リクルートスーツを着て就活中の私。
専門学校卒の私は、ちょうど二十歳前でした。
・・・当時老け顔だった私。
「お姉さん、３５歳くらい？」
（ヒドイ！！）
・・・貫禄があったんだな、と前向きにとらえようと
心に決めた私の青春時代・・・(笑)
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